护理人员分层次管理及使用的实践经验

留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名

邮箱

手机号码

标题

留言内容

验证码

摘要: 目的护理人员进行科学分层次管理及使用，提高护理人员整体素质。方法借鉴国外先进管理经验和理念，结合我国国情，全院护士按层级管理推进护士岗位管理有效实施。结果护士的理论水平、操作技能、应急水平、服务态度等都有明显改善，护士岗位管理有效地实施。结论科学分层次管理及使用，促进岗位管理有效实施是新形势下护理事业发展的需要，也是为病人提供优质护理的必要条件。
- 护士 /
- 护理人员 /
- 分层次管理 /
- 岗位管理

[1]	曹晶, 谢瑶洁, 李玉乐, 等. 护理管理者对实施护士分层次使用的态度及思考[J]. 护理管理杂志, 2008, 8(6): 3-5. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-HLGL200806002.htm
[2]	赵亚芬, 徐军. 护士分层次培训与考核方法探讨[J]. 医院管理论坛,2012, 29(12): 53-4. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GWYG201212020.htm
[3]	赵亚芬, 徐军. 护士分层次培训与考核方法探讨[J]. 医院管理论坛,2012, 29(12): 53-4. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GWYG201212020.htm
[4]	王小芳, 李红, 何萍. 综合性医院护理人力资源管理改革的实践[J].中国护理管理, 2005, 5(3): 20-2. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GLHL200503014.htm
[5]	徐军, 王春英, 王锡唯. 护理人员分层次管理的现状与对策[J]. 医院管理论坛, 2013, 30(5): 36-8. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GWYG201305014.htm
[6]	徐军, 王春英, 王锡唯. 护理人员分层次管理的现状与对策[J]. 医院管理论坛, 2013, 30(5): 36-8. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GWYG201305014.htm
[7]	徐军, 王春英, 王锡唯. 护理人员分层次管理的现状与对策[J]. 医院管理论坛, 2013, 30(5): 36-8. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GWYG201305014.htm
[8]	徐军, 王春英, 王锡唯. 护理人员分层次管理的现状与对策[J]. 医院管理论坛, 2013, 30(5): 36-8. http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-GWYG201305014.htm

点击查看大图

留言板